Le Président de la République démocratique du Congo, Félix Antoine Tshisekedi, a franchi un nouveau cap dans sa politique de rationalisation des finances publiques. À l’issue de la 79ᵉ réunion du Conseil des ministres, le Chef de l’État a instruit la Première ministre de procéder, sous sa coordination, à un audit approfondi de l’état liquidatif de la paie des fonctionnaires de l’État.
La décision, rendue publique vendredi sur les antennes de la Télévision nationale congolaise, marque une étape significative dans la volonté affichée par l’exécutif de restaurer l’orthodoxie budgétaire. Selon le compte rendu lu à cette occasion, cet audit poursuit un double objectif : s’assurer que chaque rémunération versée par le Trésor public corresponde à un droit légitime et à un service effectivement rendu, mais aussi sécuriser durablement la régularité et la ponctualité des paiements.
Dans un contexte où la masse salariale de l’État représente une part substantielle des dépenses publiques, l’initiative vise à identifier d’éventuelles irrégularités, doublons ou fictifs susceptibles de grever le budget national. Elle ambitionne également de consolider la fiabilité du fichier de la fonction publique, un enjeu crucial pour la crédibilité de l’administration et la confiance des agents publics.
Le porte-parole du Gouvernement, Patrick Muyaya, a précisé que cette mission sera conduite avec le concours de l’Inspection générale des finances ainsi que d’autres services de contrôle compétents. La mobilisation de ces structures traduit la dimension stratégique de l’opération, appelée à produire des résultats concrets en matière de traçabilité et de maîtrise des dépenses.
Au-delà de l’aspect technique, la démarche s’inscrit dans une dynamique plus large de renforcement de la transparence et de la bonne gouvernance. Depuis le début de son mandat, le Président Tshisekedi a multiplié les annonces et réformes visant à assainir la gestion publique, dans un pays confronté à d’importants défis économiques et sociaux.
Reste désormais à mesurer l’impact effectif de cet audit sur la qualité de la dépense publique et sur la confiance des fonctionnaires, souvent confrontés à des retards ou à des disparités salariales. Les conclusions attendues pourraient ouvrir la voie à une réforme plus structurelle du système de paie de l’État, avec en ligne de mire une administration plus efficiente et plus équitable.
Doly MUNTU depuis Kananga.