Le comité dirigeant du Personnel administratif, technique et ouvrier (PATO) de l’Université de Kisangani a tenu, ce jeudi 14 mai 2026, une assemblée générale extraordinaire consacrée à l’évaluation de ses actions et à l’amélioration des conditions sociales de ses membres.
Cette rencontre marque la première grande assemblée organisée par l’équipe dirigeante actuelle depuis son accession à la tête du comité en juillet 2025. À cette occasion, les membres du PATO ont adopté une décision majeure : la création d’une mutuelle de solidarité destinée au personnel administratif, technique et ouvrier de l’université.
Selon les résolutions issues de l’assemblée, chaque membre contribuera mensuellement à hauteur de 5.000 francs congolais, soit environ 2,17 dollars américains. Les fonds collectés serviront principalement à renforcer l’entraide entre les agents en cas de difficultés sociales, de maladie, de deuil ou d’autres situations nécessitant un accompagnement collectif.
Prenant la parole devant les membres réunis, le comité dirigé par Dieu Merci Tembele, communément appelé « Cobra », a également présenté le bilan partiel de ses réalisations depuis son installation. Parmi les actions mises en avant figurent notamment la présentation des civilités ainsi que du cahier des charges du corps aux autorités académiques, le plaidoyer pour une meilleure gestion des agents œuvrant dans les différentes facultés, l’acquisition d’un sceau officiel du comité ainsi que l’organisation d’une marche de santé.
Le comité du PATO a, par ailleurs, salué l’avènement de l’actuel comité de gestion de l’Université de Kisangani dirigé par le professeur Mathieu Kirongozi. Les membres ont reconnu plusieurs avancées sociales réalisées en faveur du personnel administratif, technique et ouvrier depuis l’installation de cette équipe dirigeante.
Parmi les mesures saluées figurent l’augmentation significative de la prime de transport, communément appelée « prime locale », la distribution de vivres lors des festivités de fin d’année 2025, la remise de pagnes aux femmes travailleuses de l’université à l’occasion du mois de la femme, l’octroi provisoire d’un espace destiné à l’organisation des funérailles ainsi que la mécanisation de cinquante agents du PATO à la prime institutionnelle.
Malgré ces avancées, le comité a plaidé auprès des autorités universitaires afin qu’une attention particulière soit accordée aux agents qui ne bénéficient pas encore de la prime institutionnelle ni du salaire de base.
Au regard des réalisations déjà enregistrées, les membres du Personnel administratif, technique et ouvrier ont exprimé leur gratitude envers le comité de gestion de l’université. Ils ont également formulé le vœu de voir cette dynamique se poursuivre durant tout le mandat de l’équipe dirigeante actuelle.
Laurent Kangisa